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もう転職に失敗しない!90日で合格する転職成功最強の法則 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
求人に応募するのではなく、自己アピールで自立した仕事人として求人をしていない会社へ転職する方法をガイドします。 |
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職務経歴書の実例2ポイントのないゼネラリスト次は、自分のセールスポイントをうまく把握しきれなかった井上さん(仮称、当時41歳)の職務経歴書の例です。井上さんの場合は、所属は一貫して試験課に属していますが、一つの業務を専門的に担当するのではなく、品質管理から始めて工程管理、コスト削減、技術教育、そして課内の統括管理に至るゼネラリストをめざしたキャリアが積み上げられた、いわゆる「キャリア組」の経歴を持っています。 確かに、経歴書には経験したキャリアが逐一書き込まれているのですが、どんな能力があって、何がセールスポイントなのかがはっきりしません。 ビジネスマンとしての能力を問われたときに、何が得意で、どんな会社で通用するのかが自分ではよくわからないというものです。 こうした傾向は、大手企業でゼネラリストとしてキャリア形成をしてきた人たちに共通する、転職の際の大きな悩みにもなっています。 中高年にさしかかれば、キャリアは豊富になり、それを単に並べていくとメリハリのない冗長なものになりがちで、頼まれてもいないのに読まされる立場からすれば戸惑うばかりです。 セールスポイント部分をハイライトし、残りはコンパクトにまとめてしまうのが、こうした場合の重要な決め手になります。 では、井上さんの経歴のハイライト部分はどこにあるのでしょうか。 客観的にながめれば、井上さんの場合なら誰の目にも、他に先駆けて取り組み、実績でも「処理量で5.2倍、粗利で6倍」「以後の事業基盤をつくった」産廃処理事業の立上げに行き着くでしょう。 資源のリサイクルや環境保全に注目が注がれていた時期でもあり、今後も不可欠な事業として存続していくことは確実ですから、産廃事業を手がけようとしている企業は潜在的にかなりあります。 そこで、産廃事業の立上げをセールスポイントにする戦略に基いて、職務経歴書も作り直すことにしました。 志望動機、転職理由の書き方自己開拓転職では人材募集をしていない企業にアプローチしますから、「募集もしていないのになぜうちの会社に…」という疑問に答えるためにも、志望動機と転職理由ははっきり書いておくべきでしょう。井上さんの場合は在職中でしたから、転職理由を欠いた場合につまらぬ憶測を招く恐れもありました。 会社がリストラに取り組んでいるので、志望理由とあわせて「これを機会に新天地で自分の能力を発揮したい」と言えば、職務経歴書のストーリーのまとめとしては申し分ありません。 井上さんはこの職務経歴書を使ってある会社に自分を売りこみましたが、結局転職はしませんでした。 アプローチをかけた際に、相手方の会社の社長さんが海外出張中で、帰国後に採用を検討する予定が組まれていましたが、その間に勤めていた会社のほうから関連会社への出向の内示が出てしまったからです。 井上さんの在籍していた会社は、一定の年齢に達すると2年ごとに関連会社に出向することが慣例となっているということでした。 出向先で退職となると、何かと面倒が予想されるため、売込み先にその旨を伝えて転職を撤回し、次の出向の際に早めに転職活動に入るべきと判断したのです。 廃棄物処理事業のマーケットは将来とも活性化が予想される一方、年齢的にもまだ最後のチャンスというわけでもないので、懸命な判断だったといえるでしょう。 自己開拓転職のノウハウを身につけ、自信の裏づけができたからこそ、義理を欠いてまで焦って転職する必要はないとの判断がはたらいたのです。 セールスポイントを明確にして、しっかりした戦略で再就職に取り組めば、自らのイニシアチブでことを運べるという良き例となりました。 ゼネラリストの職務経歴書(添削前)
セールスポイント以外は思い切って削る井上さん自身も自分のキャリアは1988年以降にあると認識して、@業務改善、A品質向上とユーザーサービス、B新規事業および企画、C教育および広報の4つを取り上げています。そこで、産廃事業の立上げをハイライトとするストーリーに書き換え、それ以外は簡単にまとめることになりました。 井上さんは自己分析、とキャリア分析をし直してセールスポイントを明確にして、それを具体的に職務経歴書に反映しました。 ハイライトして書き直した部分を再掲してあります。井上さんの能力が相手に十分伝わるように、実績は具体的な数字で表し【実例】も取り入れています。 しばし修正前後を比較すれば、自己開拓転職志向の職務経歴書の特徴を理解いただけると思います。 同時に、それ以外の部分はアピールするほどのキャリアではありませんから、要約して簡潔にまとめています。 ゼネラリストの職務経歴書(添削後「部分」)
産廃処理事業の立上げをセールスポイントにすれば、それに付随する資格の取得も重要になってきます。 産廃処理のプロフェッショナルとしての能力をアピールする有力な要素だからです。 井上さんの職務経歴書ではもともと熱エネルギー管理士を筆頭に、作業環境測定士、廃棄物処理施設技術管理者という順に専門資格から列記されていました。 資格・免許がたくさんある場合は、取得順ではなく、重要度に応じて並べるほうがアピール効果があることは言うまでもありません。 転職戦略の設定次第で、取得資格の並べ方にも工夫が必要になってきます。 |
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29回転職に成功した!!再チャレンジ転職法 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
自らアプローチ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
転職の4つのミスマッチ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
年齢ミスマッチと転職成功率は関係ない | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
中高年の転職仲介は難しい | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
潜在ニーズに訴える | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
正社員と契約社員どっちが得? | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
自己分析して職務経歴書を書く | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
自己分析・戦略の構築・人脈の整理 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
転職の情報をくれそうな人脈 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
人脈への紹介依頼は文書で | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
アプローチする会社は10社程度に絞る | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
アプローチは3つのパターンで | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
人脈のない場合は社長宛てレター | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
返事がないときはフォロー | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ペンディング状態は自分で意思選択 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
自立した職業人 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
じっくり自己開拓戦略をたてる | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
自己開拓転職のポイント | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
給料交渉の進め方 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
求人していない会社への売り込み事例1 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
求人していない会社への売り込み事例2 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
求人していない会社への売り込み事例3 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
求人していない会社への売り込み事例4 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
求人していない会社への売り込み事例5 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
求人していない会社への売り込み事例6 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
求人していない会社への売り込み事例7 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
求人していない会社への売り込み事例8 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
求人していない会社への売り込み事例9 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
求人していない会社への売り込み事例10 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
求人していない会社への売り込み事例11 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
職務経歴書の意義 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
身につけた能力・身につけてない能力 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
職務経歴書に決まった書き方はない | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
職務経歴書の内容のポイント | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
履歴書と職務経歴書 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
履歴書の添削 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
職務経歴書の実例1 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
職務経歴書の実例2 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
職務経歴書の実例3 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
職務経歴書の実例4 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
職務経歴書の実例5 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
最後に | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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