求人のない企業へ転職する方法 

もう転職に失敗しない!90日で合格する転職成功最強の法則

求人に応募するのではなく、自己アピールで自立した仕事人として求人をしていない会社へ転職する方法をガイドします。

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身につけた能力・身につけてない能力

どんなに有能と呼ばれる人であれ、あらゆる能力を身につけることは不可能です。



自分が身につけた能力をしっかり把握していなければ、本サイトのねらいの一つである職務経歴書を書くこともままなりません。

職務経歴書をまとめるとは、いわば、自分のキャリアの「棚卸し」をするようなものです。

得意な能力、優れた技能をしっかりと把握することは、転職活動の方向そのものも明確にしてくれます。

つまり、「何を」が決まれば、そこから「どこに売り込むか」=「売り込み先」も絞り込まれてくるからです。

また、しっかりと書き込まれた職務経歴書は面接での有利さにつながります。

自己開拓転職では基本的に「(潜在ニーズはあるけれども)求人していない」会社に売り込みますから、職務経歴書を事前に送りつけておけば、相手は初っぱなから志望者の能力について核心の話題を進めることができます。

こちらもキャリア分析で把握した強みを的確にアピールすることができます。

求人募集の場合にそのまま転用すれば、面接まで生き残ったツワモノの中でも有利な展開が期待できます。

なにせ、最終面接まで行くと、残った候補者にそれほど実力差はないからです。

実際、自己開拓転職活動に取り組んだ人々の3〜4割は、求人募集で採用が決定していて、その効果を実証しています。

29回転職に成功した!!再チャレンジ転職法
自らアプローチ
転職の4つのミスマッチ
年齢ミスマッチと転職成功率は関係ない
中高年の転職仲介は難しい
潜在ニーズに訴える
正社員と契約社員どっちが得?
自己分析して職務経歴書を書く
自己分析・戦略の構築・人脈の整理
転職の情報をくれそうな人脈
人脈への紹介依頼は文書で
アプローチする会社は10社程度に絞る
アプローチは3つのパターンで
人脈のない場合は社長宛てレター
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自立した職業人
じっくり自己開拓戦略をたてる
自己開拓転職のポイント
給料交渉の進め方
求人していない会社への売り込み事例1
求人していない会社への売り込み事例2
求人していない会社への売り込み事例3
求人していない会社への売り込み事例4
求人していない会社への売り込み事例5
求人していない会社への売り込み事例6
求人していない会社への売り込み事例7
求人していない会社への売り込み事例8
求人していない会社への売り込み事例9
求人していない会社への売り込み事例10
求人していない会社への売り込み事例11
職務経歴書の意義
身につけた能力・身につけてない能力
職務経歴書に決まった書き方はない
職務経歴書の内容のポイント
履歴書と職務経歴書
履歴書の添削
職務経歴書の実例1
職務経歴書の実例2
職務経歴書の実例3
職務経歴書の実例4
職務経歴書の実例5
最後に
新規就農マニュアル【農業転職法】
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