求人のない企業へ転職する方法 

もう転職に失敗しない!90日で合格する転職成功最強の法則

求人に応募するのではなく、自己アピールで自立した仕事人として求人をしていない会社へ転職する方法をガイドします。

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職務経歴書の意義

職務経歴書を書く際に、何のために書いているのかをはっきり理解しているでしょうか。



模範的な答えは「自らのキャリアをわかりやすく表現し、その能力と人となりをアピールする」ことなのですが、これではまだ書いている側の視点から抜けきれていません。

「わかりやすい」とはそもそも読む人側の判断です。

あなた自身が持っている能力を読む人が具体的に把握でき、職務経歴書全体から仕事に向けたあなたの人となりを感じてもらうことが本当の目的なのです。

相手はあなたの過去を詳しく知っているわけではありませんから、文面上だけで理解できる、客観的な表現でまとめられている必要があるのです。

そこで、伝えたい核心の「キャリア」を考えてみましょう。

経験=キャリアと考えている方が多いようですが、経験とキャリアは同じものではありません。

同期入社した人たちで同じ職場に配属されていても、何年かのうちに仕事ができる人とそうでない人に分かれてきます。

同じ環境で同じ仕事をしてきても、知識・技術・ノウハウの身に付け方の度合いに違いが生じるためです。

それが俗に言う「能力」で、仕事の経験を通じて、どのような能力を身につけたか、それがキャリアの本質的な内容なのです。

職務経歴書に過去の仕事の内容だけしかかかれていなければ、相手にしてみればどのような能力を身につけている人間なのかは把握できません。

自己開拓転職では、この能力を発揮してめざす会社に貢献していくことをアピールするわけですから、職歴を並べてみても説得力がありません。

「こういう仕事で、このような能力を身につけ深めていくことで、これだけの実績を残しました」と、具体的に書くことで、相手にもしっかりとそのイメージを描いてもらうことが重要なのです。

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