求人のない企業へ転職する方法 

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求人していない会社への売り込み事例4

11ヵ月間転職できず、自己開拓転職に切り替えたとたんに再就職先をゲット

金属メーカー・営業次長→中小金属メーカー・営業マネージャー



橋本さん(仮名、当時48歳)は大手金属メーカーの営業一筋で、一度も転職の経験はありませんでした。

橋本さんは東京に本社のある金属メーカーの営業次長の肩書きで、福岡に単身赴任していましたが、そのときに会社がリストラ策を打ち出し、中間管理職をターゲットに希望退職者を募集し始めたのです。

表面的には希望退職でしたが、そのねらいは自分たちの世代にあることは誰が見ても明らかで、橋本さんも肩叩き同然に退職を余儀なくされました。

退職とともに赴任先の福岡から自宅のある横浜市内に戻り、そこで再就職活動を開始しました。

再就職支援会社から人材紹介会社を紹介され登録もしましたが、金属素材製品の営業は一般の製品やサービスの営業とは違って、物流のかなり川上での特殊なものです。

どこの人材紹介会社にいってもぴったりとする照会先には一度もお目にかかれず、その上、本人が認めるように人付き合いが下手で、プライドも高く頑なな面がありました。

結局、11ヵ月間も就職が決まることはありませんでした。

そんな折に、一緒に希望退職した同僚で、自己開拓転職により再就職した人物の勧めもあって、自己開拓転職に重い腰を挙げた経緯を持っています。

相談した人材紹介会社ではいずこでも「とにかくいろいろなヒトに頼みまくること」と指導を受けましたが、10年間も福岡に単身赴任していて、東京や首都圏域にはほとんど人脈らしいものもない上、自分のことをヒトに頼むのはそのプライドが許さないタイプでしたから、なかなか重い腰をあげることができなかったのです。



自己開拓転職では、あるシナリオに沿って人脈を利用していくので、単に頭を下げて誰彼なく頼み込むのとは異なります。

橋本さんは交友範囲もあまり広くはありませんでしたので、手始めは福岡にいる先輩に相談することにしました。

この先輩の知り合いが都内の中小企業の金属メーカーと付き合いがあり、そこの社長さんが自動車業界に参入する計画を立てているという情報を得ました。

そこで、そのつてをたどって就職の斡旋を頼むと、話がトントン拍子に進んで、社長面接にまで段取りが進んでいきました。

橋本さんはその段階で、通勤時間に問題がある点を悩んでいましたが、いざふたを開けて見ると、独身寮があることがわかり、単身赴任には慣れていますから一挙に問題も解消して、無事再就職を果たすことが出来ました。

11ヵ月も就職活動をしてだめだったものが、活動戦略を立てて人脈を当たっただけで、タイミングよく一発で成功した珍しい例です。

人脈活動主体の自己開拓転職では、タイミングが合えばすんなりまとまってしまう場合がかなり多くなっています。

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