求人のない企業へ転職する方法 

もう転職に失敗しない!90日で合格する転職成功最強の法則

求人に応募するのではなく、自己アピールで自立した仕事人として求人をしていない会社へ転職する方法をガイドします。

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ペンディング状態は自分で意思選択

リサーチを行い、提案書付きの職務経歴書を送り、面接を受けたものの、相手先の会社がなかなか結論を出せず、保留にされていることも起こりえます。



問い合わせをしても、「現在、協議中でまだ結論に至りません」「採用を前提としているが、予定がまだはっきりしない」といった、あやふやな返事で保留されたままになっている場合どうするか。

こうした場合はあくまであなた自身の判断で決断しなければなりません。

当の会社に魅力があり成長力も期待でき、何とか入社したい気持ちが強ければ、そのまま待つほかありません。

即決が無理でも、数ヵ月先に退職でポストがあくとか、半年後の新規事業立ち上げ時からといった、先延ばしの理由がはっきりしている場合なら、待つ価値はあります。

そうした確証もないまま放置されているときは不採用と判断して、再び他社にアプローチしていくべきでしょう。

会社としては必要な人材であれば採用しますし、採用できない何らかの事情があって保留している場合に、他社に採用されたからといって意義を唱えることはできません。

「申し訳ありませんが、他社に採用されましたので」と断りを入れればそれですみます。

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